വാർത്ത

നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികളെക്കുറിച്ചുള്ള ആരോപണത്തെത്തുടർന്ന് യുഎസ് ഉപഭോക്താക്കളും അതിർത്തി ഏജൻസിയും കഴിഞ്ഞ ജൂലൈയിൽ ടോപ്പ് ഗ്ലോവ് നോട്ടീസ് നൽകിയിരുന്നു.

യുഎസ് സർക്കാർ മാസങ്ങളായി ടോപ്പ് ഗ്ലോവിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു.

കമ്പനികൾ നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികളാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നതെന്നതിന് ന്യായമായ തെളിവുകൾ കണ്ടെത്തിയതിനെ തുടർന്ന് ടോപ്പ് ഗ്ലോവും അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായ ടിജി മെഡിക്കൽ കമ്പനിയും കഴിഞ്ഞ ജൂലൈയിൽ നിർമ്മിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സിബിപി വിലക്കിയിരുന്നു.

"കടബാധ്യത, അമിത ഓവർടൈം, തിരിച്ചറിയൽ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കൽ, മോശം ജോലി, ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ" എന്നിവ ആരോപിക്കപ്പെട്ട സംഭവങ്ങൾ തെളിവുകൾ വെളിപ്പെടുത്തിയതായി സിബിപി അന്ന് പറഞ്ഞു.

പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് അധികാരികളുമായി നല്ല പുരോഗതി കൈവരിച്ചതായി ഓഗസ്റ്റിൽ ടോപ്പ് ഗ്ലോവ് പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ രീതികൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനായി കമ്പനി ഒരു സ്വതന്ത്ര നൈതിക വ്യാപാര ഉപദേഷ്ടാവായി ഇംപാക്റ്റിനെ നിയമിച്ചു.

ഈ മാസം ആദ്യം, അതിന്റെ കണ്ടെത്തലുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രസ്താവനയിൽ, 2021 ജനുവരിയിലെ കണക്കനുസരിച്ച്, ഗ്രൂപ്പിന്റെ നേരിട്ടുള്ള ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന നിർബന്ധിത തൊഴിൽ സൂചകങ്ങൾ നിലവിലില്ല: ദുർബലത ദുരുപയോഗം, ചലന നിയന്ത്രണം, അമിത ഓവർടൈം, വേതനം തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ. "

ലോകത്തെ ഡിസ്പോസിബിൾ ഗ്ലോവ് വിതരണത്തിന്റെ 60% മലേഷ്യയിൽ നിന്നാണെന്ന് മലേഷ്യൻ റബ്ബർ ഗ്ലോവ് മാനുഫാക്ചറേഴ്സ് അസോസിയേഷൻ (MARGMA) അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. മൂന്നിലൊന്നിലധികം അമേരിക്കയിലേക്ക് കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നു, ഇത് മാസങ്ങളായി കൊറോണ വൈറസ് കേസുകളിലും മരണങ്ങളിലും ലോകത്തെ നയിക്കുന്നു.

കയ്യുറകൾക്കായുള്ള ഈ അധിക ആവശ്യം ഈ മലേഷ്യൻ കമ്പനികൾ അവരുടെ തൊഴിലാളികളോട്, പ്രത്യേകിച്ച് അയൽരാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത വിദേശ സ്റ്റാഫുകളോട് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേകത നൽകുന്നു.

മലേഷ്യയിലെ ബാക്കി റബ്ബർ കയ്യുറ വ്യവസായത്തെ തിങ്കളാഴ്ച സിബിപിയുടെ തീരുമാനം “ഉണർത്താനുള്ള ആഹ്വാനമായിരിക്കണം” എന്ന് തൊഴിൽ അവകാശ പ്രവർത്തകൻ ആൻഡി ഹാൾ പറഞ്ഞു, കാരണം മലേഷ്യയിലുടനീളമുള്ള ഫാക്ടറികളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ വ്യവസ്ഥാപരമായ നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികളെ നേരിടാൻ ഇനിയും വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. . "
ചൊവ്വാഴ്ച നടന്ന രണ്ടാം ദിവസത്തെ നഷ്ടത്തിൽ ടോപ്പ് ഗ്ലോവ് ഓഹരികൾ ഏകദേശം 5 ശതമാനം ഇടിഞ്ഞു.